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Audit d'entreprise, conseil, accompagnement, organisation (69)

  • Mise en place d’une stratégie de transformation.
  • Définir le plan de transformation permettant d'aligner l'ensemble de l'entreprise à ses objectifs stratégiques.
  • Audit de progrès.
  • Suivi et une évaluation permanente des résultats.
  • Cartographie du système actuel.
  • Compréhension des objectifs stratégiques et quantification des enjeux.
  • Définition du système opérationnel cible et des étapes de mise en œuvre.
  • Accompagnement de la transformation.
  • Coaching des managers intermédiaires au quotidien et partage de notre savoir-faire.
  • Mise en place d’une dynamique de traitement des aléas.
  • Accompagnement opérationnel des managers.